Burn-out Assessment Test
Deze test is ontwikkeld voor mensen, die (nog) aan het werk zijn of recent ziek zijn gemeld.
Heb je geen werk of ben je langer dan twee maanden ziek thuis? Doe dan deze test.
Dit is een burn-out test, die ontwikkeld is aan de KU Leuven. Voor de originele versie en de handleiding verwijzen wij graag naar https://burnoutassessmenttool.be/.
Deze test geeft slechts een indicatie over de mate waarin jij risico loopt op een burn-out. Het is geen diagnose. Vul de test in en de uitslag krijg je vrijblijvend van ons per mail.
Citatie/bron: Schaufeli, W.B., De Witte, H. & Desart, S. (2019).
Handleiding Burnout Assessment Tool (BAT).
KU Leuven, België: Intern rapport.
Hoe we jou helpen
AANDACHT voor...
Werknemer
Je hebt de diagnose burn-out. Hier vind je informatie over onze behandeling en hoe wij jou gaan helpen, zodat jij BETER wordt.
Ondernemer
Wanneer jijzelf uitvalt met een burn-out, is het natuurlijk belangrijk om weer zo snel mogelijk aan het werk te kunnen.
Organisatie
Als een medewerker uitvalt met burn-out is het belangrijk om te weten wat je zorgplicht is en hoe wij jullie kunnen ondersteunen.
Verwijzer
Uiteraard werken wij graag samen met verwijzers; met het doel de cliënt BETER en duurzaam terug te laten keren in het arbeidsproces.
Beter worden door je burn-out?
neem dan contact op
Hier staan wij voor
AANDACHT betekent...
Onze aanpak is individueel, multidisciplinair en op maat gemaakt. Hoewel de symptomen vaak overeenkomen, is elke burn-out uniek. En zo pakken we dan ook onze burn-out behandeling aan: persoonlijk en alleen op jou van toepassing. Standaard methodieken bestaan voor ons niet. We gaan voor kwaliteit, niet kwantiteit.
Individueel
Onze behandeling is 1 op 1. Géén groepstherapie. Het gaat om jou persoonlijk!
multidisciplinair
Een burn-out is tweeledig. Wij behandelen zowel lichaam als geest.
Herstel in de Alpen
Onze locatie ligt middenin de natuur; in het prachtige Oostenrijkse Karinthië.
op maat gemaakt
Iedereen is uniek. Daarom is onze therapie op maat. Want het gaat om jou als mens.
Taboe op burn-out
De getallen liegen er niet om, burn-out speelt een steeds belangrijkere rol in onze samenleving. “Opvallend en zorgwekkend is de stijging van burn-out klachten onder werknemers, van 11% in 2007 naar 16% in 2017.” vermelden de onderzoekers in de Arbobalans 2018.
Burn-out treft juist de doorzetters en harde werkers, die een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebben en de belangen van de organisatie boven hun eigen persoonlijke grenzen stellen – dus eigenlijk de ideale medewerker.