Reduceer het ziekteverzuim

Een goede re-integratie is belangrijk voor een langdurig herstel
Onze aanpakBurn-out Symptomen

Vertoon jij burn-out symptomen?

Plan een kennismaking

re-integratie bij burn-out

Binnen vier tot zes weken kan de medewerker re-integreren

Re-integratie na burn-out: dat kan snel

Onze aanpak is succesvol, anders, effectief en doortastend. Daardoor zijn we snel. Onze filosofie is dat iemand met een burn-out juist geholpen wordt wanneer hij weer snel aan het werk kan. Doordat we in ons traject de combinatie maken tussen een midweek intern verblijven op onze hoeve en dagelijkse intensieve coaching en behandeling, komen we heel snel tot de essentie van het probleem waarom iemand in een burn-out terecht is gekomen. In eerste instantie is bewustwording vanuit zelfreflectie de eerste stap naar herstel. Meestal zijn we na twee sessies op dit punt aangekomen. Dan pas begint onze behandeling

Afhankelijk van hoe ver iemand in een burn-out zit, varieert de herstelperiode en de mate van intern verblijven. Gemiddeld zijn mensen, die bij ons in behandeling zijn, binnen 4 tot 6 weken op re-integratie niveau.

We bieden een combinatie van interne opname en intensieve coaching

Dankzij een unieke multidisciplinaire behandeling

De ingrediënten van ons succes: de combinatie van onze intensieve coaching, de individuele begeleiding, de multidisciplinaire aanpak waarbij zowel het geestelijke als het lichamelijke aspect van burn-out worden aangepakt, het maatwerk dat we bieden omdat iedereen uniek is, dus ook de problematiek, en de uitgebreide gereedschapskist waar we uit putten, van coaching, NLP, EZI, hypnotherapie tot aan reiki, TRE, yoga. De resultaten spreken voor zich: 99% tevredenheid en <1% terugval.

burnout symptomen herkennen
burn-out klachten zet je stil

Geen symptoombestrijding of cognitieve gedragstherapie

Een fundamentele aanpak die zorgt voor verdieping

Het verschil tussen ons en andere hulpverlening is dat wij niet aan symptoom bestrijding doen. We gaan tot de essentie en lossen ook daadwerkelijk het probleem op. Onze specialisatie in burnout zorgt er voor dat we weten wat we doen en waar we onze behandeling en focus op moeten leggen.

Natuurlijk is voorkomen beter dan genezen. We kunnen je organisatie ook helpen in burnout preventie.

En wat nu?

Wij realiseren ons dat dit veel informatie is. En dan is dit nog maar ‘een topje van de ijsberg’ waar je als werkgever mee te maken krijgt.

Heb je ondersteuning nodig bij de stappen, die nodig zijn om succesvol burnout en werkstress aan te pakken, stel dan je vragen aan ons. Als specialisten op dit gebied delen we graag onze kennis, zowel aan de werkgever, bedrijfsarts als aan de werknemer.

Maak gerust vrijblijvend een afspraak met ons. We helpen je graag. Dat kan door het contactformulier in te vullen of direct via 06-12 96 24 86.

Hoe we jou helpen

AANDACHT voor...

Hier staan wij voor

AANDACHT betekent...

Onze aanpak is individueel, multidisciplinair en op maat gemaakt. Hoewel de symptomen vaak overeenkomen, is elke burn-out uniek. En zo pakken we dan ook onze burn-out behandeling aan: persoonlijk en alleen op jou van toepassing. Standaard methodieken bestaan voor ons niet. We gaan voor kwaliteit, niet kwantiteit.

Individueel

Onze behandeling is 1 op 1. Géén groepstherapie. Het gaat om jou persoonlijk!

multidisciplinair

Een burn-out is tweeledig. Wij behandelen zowel lichaam als geest.

Herstel in de Alpen

Onze locatie ligt middenin de natuur; in het prachtige Oostenrijkse Karinthië.

op maat gemaakt

Iedereen is uniek. Daarom is onze therapie op maat. Want het gaat om jou als mens.

Be careful what you wish for…

Burn-out medewerker

Beste werkgevers,

Ben voorzichtig met wat je vraagt, je zou het zo kunnen krijgen…

In het kader van een training “verzuimmanagement” vroegen wij aan managers naar de eigenschappen van de “ideale werknemer”.

Er ontstond dit persoonlijkheidsprofiel:

gedreven – leergierig – verantwoordelijk – betrokken – competitief – resultaatgericht – intelligent – perfectionist

Ook in vacatureteksten komen regelmatig deze eigenschappen terug.

Dit is natuurlijk de ideale medewerker voor elk bedrijf…tot hij/of zij ineens in een burn-out belandt.

Want, laat dit nu net precies de persoonlijke eigenschappen zijn, die kunnen leiden tot een burn-out.

Direct hulp bij al je vragen over burn-out

 

Loop je vast? Of heb je het vermoeden dat je een burn-out hebt?

 

Regel zelf direct een coachgesprek bij één van onze specialisten. Je krijgt antwoord op al jouw vragen vanuit de decennia kennis, die wij hebben. Toegepast op jouw persoonlijke situatie.

Je aanvraag hebben wij ontvangen!