Burn-out diagnose – met deze tag kenmerken wij blog’s die te maken hebben met het belang van een juiste en adequate diagnose.
De diagnose burn-out blijkt nog wel lastig te zijn. Wij onderscheiden twee gevallen:
1) je hebt een burn-out maar er wordt, om een vergoeding vanuit de zorgverzekering te krijgen een ander label, zoals depressie of angststoornis, aangehangen.
2) je hebt een andere aandoening, zoals overspannen of menopauze, en er wordt het label burn-out aangehangen.
Beide gevallen zijn vervelend en leiden tot verkeerde behandelingen, met als mogelijk gevolg lange uitval en wellicht zelf medicatie.
Wettelijk is de werkgever verantwoordelijk voor het herstel en de kosten van zijn medewerker. Dit staat vastgelegd in de wet verbetering poortwachter.
En juiste diagnose is dus van enorm belang en geeft ook meteen aan wie verantwoordelijk is voor de kosten van het herstel traject.
Heb jij vragen over onze aanpak? Neem dan graag contact op via www.burnoutherstel.info.
Voor je het weet zit je met de diagnose "angststoornis" of "somatische symptoomstoornis" in een groepssessie tussen suïcidalen en verslaafden in een GGZ-kliniek.
Groepstherapie bij burn-out kan herkenning geven, maar door te luisteren naar het probleem van een ander los je je eigen belemmeringen niet op!
De WHO erkent burn-out, door de opname in de ICD-11, als een op zichzelf staand ziektebeeld, dat onstaat door werkgerelateerde chronische stress.
Als je hem goed weet uit te pakken is een burn-out een enorm cadeau! Het is de kans om eindelijk naar jezelf te kijken!
De verandering wordt bij cognitieve gedragstherapie bij burn-out van buitenaf "opgelegd" en ligt in de oppervlakte structuur. Het is als het aanleren van een kunstje.
Waarom een burn-out vaak wordt verward met depressie “Ik word helemaal gek!” dat denken wij allemaal wel eens. Maar wat, als je in dit gevoel blijft hangen, dagen, weken, misschien zelfs maanden? Wat, als je wanhopig wordt omdat niets meer lijkt te lukken en je...