Burn-out Herstel & Preventie Centrum AANDACHT
Contact met AANDACHT
Maak kennis met ons
Hier vind je ons
Schuttebergsweg 5
6291 NG Vaals
Onze kantoortijden
We zijn bereikbaar van
maandag tot en met vrijdag
tussen 9.00u en 17.00u
Zo kun je ons bereiken
06-18 16 81 05
contact@burnoutherstel.info
Graag telefonisch contact?
Scan onderstaande code en stuur een bericht via WhatsApp met een terugbel verzoek. Wij nemen dan contact op met jou!
Zo kun je ons bereiken
06-18 16 81 05
contact@burnoutherstel.info
Graag telefonisch contact? Klik dan op het Whatsapp icon en stuur ons een bericht. Wij nemen dan contact op met jou!
Hier staan wij voor
AANDACHT betekent...
Onze aanpak is individueel, multidisciplinair en op maat gemaakt. Hoewel de symptomen vaak overeenkomen, is elke burn-out uniek. En zo pakken we dan ook onze burn-out behandeling aan: persoonlijk en alleen op jou van toepassing. Standaard methodieken bestaan voor ons niet. We gaan voor kwaliteit, niet kwantiteit.
Individueel
Onze behandeling is 1 op 1. Géén groepstherapie. Het gaat om jou persoonlijk!
multidisciplinair
Een burn-out is tweeledig. Wij behandelen zowel lichaam als geest.
midden in de natuur
Ons centrum ligt midden in de natuur; in het prachtige Zuid-Limburgse heuvelland.
op maat gemaakt
Iedereen is uniek. Je krijgt wat je nodig hebt; niet meer en niet minder.
Hoe we jou helpen
AANDACHT voor...
Werknemer
Je hebt de diagnose burn-out. Hier vind je informatie over onze behandeling en hoe wij jou gaan helpen, zodat jij BETER wordt.
Ondernemer
Wanneer jijzelf uitvalt met een burn-out, is het natuurlijk belangrijk om weer zo snel mogelijk aan het werk te kunnen.
Organisatie
Als een medewerker uitvalt met burn-out is het belangrijk om te weten wat je zorgplicht is en hoe wij jullie kunnen ondersteunen.
Verwijzer
Uiteraard werken wij graag samen met verwijzers; met het doel de cliënt BETER en duurzaam terug te laten keren in het arbeidsproces.
Schaam je!
Taboe op burn-out
Burn-out treft juist de doorzetters en harde werkers, die een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebben en de belangen van de organisatie boven hun eigen persoonlijke grenzen stellen – dus eigenlijk de ideale medewerker.
Het perfecte plaatje op sociale media, waarin iedereen alleen de beste versie van zichzelf laat zien, legt een enorme druk op mensen. Dit, samen met het gevoel van een constante beschikbaarheid, kan juist één van de redenen zijn, die voor een burn-out zorgen. Om het taboe op burn-out te doorbreken, is het belangrijk dat je erover gaat praten en ervaringen gaat delen.
Lees hier onze blogs
AANDACHT over...
